Recruitment
Werken met ISP Consultancy betekent maatwerk! Omdat elke organisatie uniek is, verdient zij ook een unieke benadering. Voordat wij voor u aan het werk gaan, willen wij alles weten over uw vacatures en uw bedrijf. Alleen op deze manier kunnen wij voor u een perfecte kandidaat selecteren. Maatwerk betekent voor ons een persoonlijke benadering en een heldere en doelgerichte selectieprocedure.
Het werven van kandidaten gebeurt uiterst zorgvuldig, of het nu gaat om een ondersteunend administratief medewerker of een bankdirecteur. Wij selecteren onze kandidaten door middel van één (of meerdere) persoonlijk(e) gesprek(ken) en een referentiecheck. Deze referentie kan een direct leidinggevende zijn, maar ook een naaste collega (deze laatste kan namelijk vaak een reëel beeld schetsen over het functioneren van de kandidaat).
Als wij er van overtuigd zijn dat de kandidaat prima in uw organisatie past, stellen wij de kandidaat aan u voor. U bepaalt dan zelf of u deze kandidaat in dienst neemt of niet. Wij werken altijd op basis van ‘no cure, no pay’.
