Re-integratie

Helaas heeft de term re-integratie een nare bijsmaak gekregen de afgelopen jaren. Als antwoord op deze onvrede (die zowel bestaat bij uitkeringsgerechtigden als bij gemeente) heeft ISP Consultancy de ISP Academy op de kaart gezet. Wij denken namelijk dat het anders, beter kan. Het doel van re-integratie is nog altijd uitstroom naar een vaste reguliere baan:

“Wij hebben de banen!”

Daarnaast hebben wij de expertise in huis om werkzoekenden functiegericht te trainen en te bemiddelen naar banen. Geen ervaring? Geen probleem. Motivatie en doorzettingsvermogen zijn competenties die wij zoeken in de deelnemers aan de ISP Academy! Terwijl de deelnemers aan het werk zijn, blijven wij coachen en begeleiden waar nodig, en werken we samen met de individuele deelnemers toe naar een nieuwe baan.

Voor wie is ISP Academy geschikt?

ISP Academy is uitermate geschikt om in te zetten bij outplacementprojecten en voor iedereen die op dit moment een uitkering (WWB of Wet WIJ) ontvangt, gemotiveerd is, de Nederlandse taal goed beheerst en graag weer aan het werk wil.

Wat is de meerwaarde van ISP Academy voor uw organisatie?

Het werven van nieuwe werknemers via onze ISP Academy kost u als organisatie helemaal niets! Wij verzorgen voor u de werving en selectie, (functiegerichte) training, uiteraard in samenspraak, zonder hiervoor een fee te berekenen. Ook blijven wij uw nieuwe werknemers geruime tijd volgen, om er zeker van te zijn dat ze zich zo snel mogelijk thuis voelen binnen uw organisatie.

Voordelen voor uw organisatie:

• Geen werving & selectie kosten;
• Getrainde kandidaten; kandidaten hebben bij ons een trainingsprogramma gevolgd dat hen voorbereid op het werk in uw organisatie. Onze ISP Academy is echt uniek; met onze functiegerichte trainingen kunnen onze kandidaten direct bij u aan de slag;
• Gemotiveerde kandidaten met een (veelal) relevant werkverleden;
• Jobcoaching; wij blijven onze kandidaten volgen als ze eenmaal aan het werk zijn.